聘用原则及流程：面试
云谷有特有的面试流程，方便我们与您彼此了解。请查看以下提示帮助您更好地准备面试。
招聘流程：初面（电话/视频面试）—复试（含试课）—终面
初面（电话/视频面试）：
在电话/视频面试中，与您交谈的可能是您以后的同事或导师。如面试官第一次联系您时，您不方便进行面试，请礼貌与面试官沟通并预约下次面试时间。
一般而言，电面/视频面试会持续30 到 45 分钟。请准备好回答涵盖职位相关知识的行为问题、假设问题或案例式问题。
如您应聘的是技术类岗位，通常持续时间为30 到 60 分钟。您可能需要一边现场编写代码，一边清晰地阐述您的思路。建议您使用免持耳机或扬声器，以便输入相关内容。
复试（含试课）：
通过电话面试后，我们将邀请您参加现场初面。
如您应聘的是教学相关岗位，初面流程将为试课及课后研讨交流。我们将提前2天左右告知您试课时间及相应的试课内容。当天会有老师现场观课。课后将有2-3位老师及HR与您研讨交流，时间通常为45-60分钟。我们希望在这一环节了解您的教育教学理念、实践能力、以及在研究、职业发展方面的一些想法。
如您应聘的是非教学岗位，初面流程将由您未来的直接主管及HR共同参与，时间通常为45-60分钟。我们希望在这一环节了解您的专业经验及能力、工作风格、对未来团队的期待及个人的职业发展规划等。
终面：
最终的面谈将会由2-3位校方管理人员与您交流，通常时间为60-90分钟。在这一环节中，我们希望了解您对自己专业领域的热情以及是否能够理解、认同并融入云谷文化，与我们共同前行。
在整个面试过程中，您可以放心大胆地请面试官明确说明面试问题，以确保您完全理解所问的问题。您也可以畅所欲言，询问有关工作、团队和文化的问题，这样做可以帮助您确定相应职位是否适合您。
